公司建立了以股东会、董事会、监事会及高级管理层为主体的完善的法人治理结构。股东会、董事会和监事会依照《公司法》、《公司章程》和议事规则行使职责。公司通过建立股东会、董事会和高级管理层之间的合理授权机制从而实现各层级之间有效权利制衡与风险控制。

公司董事会现由九名董事组成,下设信托委员会、人事与薪酬委员会、风险控制与审计委员会、战略委员会等专门机构,各委员会依据各自的工作条例对公司经营管理与风险控制进行指导与监督。人事与薪酬委员会在实现公司市场化运作、建立合理的激励与约束机制方面发挥重要作用;信托委员会为保护受益人的利益,促进公司信托业务的发展发挥重要作用;风险控制与审计委员会在进一步提高董事会对风险的控制能力与水平方面发挥重要作用;战略委员会对公司总体发展战略、重大投资方案及其他影响公司发展的重大事项进行研究并提出建议。  

公司总经理负责公司日常的经营管理,副总经理及总经理助理协助总经理工作,高级管理团队对董事会负责,接受监事会监督。

公司的经营管理采取前、中、后台分区的模式。前台负责公司业务的拓展和客户服务;中、后台负责依法合规履行管理职责;各平台分工负责,相互配合、相互制约,确保有效防范和控制经营管理风险。

 

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